Compliance

O que é compliance?

"É a atividade de assegurar que a empresa está cumprindo à risca todas as imposições dos órgãos de regulamentação, dentro de todos os padrões exigidos de seu segmento. E isso vale para as esferas trabalhista, fiscal, contábil, financeira, ambiental, jurídica, previdenciária, ética, etc" (Fonte: https://endeavor.org.br/pessoas/compliance/)

Quais são os objetivos, papéis e responsabilidades da função de compliance na COOPPROJIRAU?

  • Analisar meticulosamente os riscos operacionais;

  • Gerenciar os controles internos;

  • Desenvolver projetos de melhoria contínua e adequação às normas técnicas;

  • Analisar e prevenir de fraudes através do estabelecimento de padrões de governança, e processos de compras e de vendas;

  • Monitoramento, junto aos responsáveis pela TI, no que se refere às medidas adotadas na área de segurança da informação;

  • Realização de auditorias periódicas;

  • Gerenciar e rever as políticas de gestão de pessoas, juntamente com os responsáveis pela área de Gestão de Capital Humano.

  • Trabalhar na elaboração de manuais de conduta e desenvolver planos de disseminação do compliance na cultura organizacional;

  • Fiscalização da conformidade contábil de acordo com as normas internacionais (International Financial Reporting Standards – IFRS);

  • Interpretar leis e adequá-las ao universo da empresa.

Quem é responsável pelo compliance na COOPPROJIRAU?

  • Diretoria Executiva, responsável pela elaboração de manuais de procedimentos junto aos especialistas em cada área, regimentos internos, revisão de código de ética, tomada de decisões estratégicas para a cooperativa, negociações comerciais e institucionais, adequação das leis à realidade da organização;

  • Responsáveis Técnicos, responsáveis por assegurar a implementação da legislação dentro de sua atividade, cumprindo assertivamente todas obrigações legais;

  • Conselho Fiscal, confere documentações e atos do conselho administrativo conforme manuais de procedimentos internos, regimentos e código de ética;

  • Consultoria Jurídica, assessora a diretoria executiva e conselho administrativo para a melhor tomada de decisão, apontando os pontos de melhoria organizacional conforme demanda;

  • Consultoria Contábil, assegurando o recolhimento de impostos e tributos, direitos trabalhistas, de acordo com as normas do IFRS;

  • Auditor Independente, responsável por auditar o balanço periodicamente e anualmente, apresentando seu parecer para a assembleia geral, de acordo com as normas IFRS;

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